BI大師群像 – 史帝芬˙柯維

十一月 06, 2014 No Comments by

相較於其他管理大師,史帝芬˙柯維(Stephen Richards Covey) 將更多心力放在個人、家庭等領域,其經典著作《與成功有約》(The 7 Habits of Highly Effective People)更是許多人書架上的必備經典。

 

柯維不走傳統「成功學」強調「該做哪些事」的老路,他認為任何成功都必須「由內而外」,釐清內心的動力和願景,就能成功領導個人的命運,而家庭、事業之成功乃是必然而至。

 

柯維提出高效能人士的七個成功習慣,有清楚的邏輯順序,且環環相扣,包括有:

 

1.主動積極

跳脫「刺激-反應」的模式,掌握選擇的自由,別把心力放在你無法控制的事情,用心擴大你的影響範圍

 

2.以終為始

關注你的人生最終期許,這與你的願景、使命、價值觀有關係,先構思好、再行動,才能達到你要的結果,這是真正的領導。

 

3.要事第一

忙要忙得有意義!你不需要過度強調效率、時間管理,因為僵化的生活反而使你失去創造力。你可以將事情依據「重要 / 不重要」、「緊急 / 不緊急」分做4個層面,將心力放在最重要的事情,你的時間將獲得更充裕的分配。

 

4.雙贏思維

在你和周遭之間開個情感帳戶,以誠信和善意努力為帳戶存款,追求達到「雙贏」的結果。

 

5.知彼解己

切莫好為人師、過度提供價值判斷的建言,真正有效的溝通,建立在同理心的傾聽,真切了解對方的問題和處境,才能發揮好的溝通效果。

 

6.統合綜效

群體的力量,大於個人的力量。立論的基礎在於宇宙萬物原本就相連,即使彼此原本互有歧見,透過右腦的創造力,仍可以發展出原先設想不到的新選項,為僵局打開生機。

 

7.不斷更新

透過自覺,將前述6大習慣持續學習、堅持、實踐。
前 1 – 3 項養成個人行事風格,而 4 – 6 項則是培養群體合作的準則,第 7 項則是將前六項習慣不斷循環、內化,讓它們真正成為「習慣」,讓自己煥然一新,成為一個真正的高效能經營者,在生活、事業取得極大的成就。

 
 

 
 
 
Stephen Covey 史蒂芬.柯維, 大師選讀

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