缺乏勞動力,台灣將面對嚴峻考驗!

九月 30, 2014 No Comments by

近代台灣人因為種種因素,而造成少子化趨勢,甚至有調查報告指出,台灣生育率為全球倒數第一。多數人都知道,這種狀況遲早將帶來許多衝擊,只是不知道在多久以後。然而,在數年後的今天,終於到了需要真正面對挑戰的時刻。

 

近期,新任教育部長吳思華才上任沒多久,即針對台灣目前的教育現況,做了有意義的分析,他認為台灣的大學(大專院校)應從現在的162所降至100所以下。雖然台灣的學校多已經是眾所周知,但是162所大學集中在小小的台灣島上,也的確讓人不敢相信,這可能還未包括前陣子退場的幾間學校。

 

另外,教長也提到,至2016年時大學生源會減少3萬多人。對此,我們調出國、高中畢業人數的資料,並分析其趨勢,試圖推測出更合理的數字,結果如下圖所示,黑線為國中畢業人數往後推三年,理論上應該與高中職畢業人數(藍線)成近似趨勢,結果大致相符。

 

若將這樣的趨勢推論2014~2016年的畢業人數(紅線)分別應為241881、234134、209554,與教育聲明的三萬多人(241881-209554=32327)相符。若再將人數相對延後四年,對台灣目前的勞動力將大受影響,各行各業將開始大量缺乏社會新鮮人,包括目前的約聘工作將逐步無法生存,嚴重性將再蔓延至一般正職、重要工作職缺。

另一方面,新世代的青年從國小,甚至學齡前就開始接觸及學習英文,國際化的程度,理應相對勝過以往至國中才有英文教育的世代。再者,台灣近年來對於勞動福利不友善的狀況遲遲未能改善,包括人力銀行、派遣職缺、22K制度…等,讓民眾實質薪資倒退15年。倘若屆時打工度假、海外求學及海外工作風潮更盛,那麼缺乏工作人力的情況,將比想像中惡劣許多。

 

因此,當教育部發現這個問題時,逐步減校可能是必須作為,其他公部門及工商單位更應該加緊計劃,提早做好準備,否則七年後台灣不僅所剩人力、人才快速減少,也不願意留在台灣工作。在勞動力方面會面臨很大的問題,也沒辦法出現GDP及其他經濟數字的保衛戰,因為可能各項數據的成長率在十年後,會開始逐步走向負成長的窘境。

 

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亞洲, 全球事業動態, 台灣

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